人力资源管理师考试卷面分值100分,60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。

人力资源管理师考试科目及题型等级考试科目鉴定内容题型题量一级理论知识职业道德选择题25道专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题(2-3题)综合分析题(2-3题)综合评审综合评审文件框或论文写作答辩(1道)二级理论知识职业道德选择题25道专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题(2-3题)综合分析题(2-3题)综合评审综合评审文件框或论文写作答辩(1道)三级理论知识职业道德选择题25道专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道)四级理论知识职业道德选择题25道专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道)人力资源管理师成绩管理办法

人力资源管理师不同级别考试科目不同,单科合格成绩通常有一年有效期,成绩有效期内可补考一次,补考时只补未合格科目即可。

也就是说,上半年单科未过,下半年可以补考一次,如果还没过,第二年就得重考所有科目。