苏州昆山排名软件开发培训学校，刚刚刷抖音看到苏州软件测试培训挺火的，对此我还特意查了下学软件测试难不难呢，在外包公司工作的程序员如何，程序员外包的劣势，软件测试这个行业值得入吗，软件测试经理，软件测试管理方向，软件测试行业。

1.学软件测试难不难呢

软件测试的门槛较低，但逻辑要求较强。事实上对软件测试的需求仍然很大，只要有软件开发，编程的地方就需要软件测试人员。在某种程度上替换人工进行测试，*会给公司带来巨大的好处。当然它不同于软件开发他的难度较小。只要有一些计算机基础，不能编程的也可以开始，但软件开发需要编程基础要求更高

2.在外包公司工作的程序员如何

在外包公司的程序员想要有提升是比较困难的，因为项经理都会比较关注当前的项目进度，不会有意培养你的发展性与扩展性，更不会关注到前途与前景的问题，而工作的内容也大多是重复一些基础低级的操作。并且因为项目的时效性，需要在确定好的工时期间完成，不会留给你在项目期间学习新知识的时间，因此技术的提升困难程度会更高一些。

苏州昆山排名软件开发培训学校3.程序员外包的劣势

在外包公司，通常来说，一个外包项目的周期在几周和几个月之间，很少超过半年，而每个项目的甲方都各不相同，因此，你可能上个月还在做电商，下个月就在做校园的，于后续的架构优化、代码重构等环节，一般不会涉及。而这种走马观花式的项目管理制度，就是典型的“战术上的勤奋”，除了让人疲于奔命之后，对于技术的沉淀和积累，并没有太大的帮助。

4.软件测试这个行业值得入吗

选择方向时，不要听从别人的意见。 别人说技术位好，我就做技术。 别人说管理岗位好，我就做管理。 两者都不做很容易。 我们应该分析自己的特点，根据实际情况选择适合自己的岗位。 而做出选择之后，不要因为外在的因素而动摇你的选择，也不要因为学习的过程最终到了一个难点而放弃，这样无论你做什么，都无法深入。

5.软件测试经理

基本能力要求:参照项目经理的要求，你不需要有特别多项目管理理论基础及经验，但你必须精通该专业的的方方面面，从流程方法工具框架组织等等，你都必须了解，并*有实际的项目经验，能够随时指导测试团队的工作，对团队里面的问题提出一定的参考意见和解决方案，对团队的测试流程和方法做出改进。

6.软件测试管理方向

不是说你做了若干年的技术，成了技术大牛，你就一定能去管项目管人，毕竟管理主要是跟人打交道的活，你虽然能把电脑弄得服服帖帖，但不一定你去管人的时候，人就会服你，所以其实谈到做管理，最关键的就不是技术了，用两个比较时髦的词来说，关键就是“沟通”和“协调”，你得会跟客户去做沟通，你得会跟其他人去做协调，这是做管理的先决条件。

7.软件测试行业

行业测试专家基本能力要求:精通某个业务性较强的行业的业务流程及关键技能，如医疗通信ERP等特征较明显的行业。能够根据对本行业业务的了解和对测试行业的了解，对组织内的软件测试流程和方法做出优化，提高测试效率节测试成本。

以上学软件测试难不难呢，在外包公司工作的程序员如何，程序员外包的劣势，软件测试这个行业值得入吗，软件测试经理，软件测试管理方向，软件测试行业都是小编百思不得其解通宵熬了好几个夜晚才琢磨出来的领悟，整理出来分享给大家，不知道对各位读者有没有帮助呢？苏州昆山排名软件开发培训学校