很多人想知道人力资源师报考条件有哪些,就业前景好不好,下面小编为大家介绍一下!

人力资源师一级报考条件(满足一项即可):

1.连续从事本职业工作19年以上(即只要年满37周岁,用高中/中专毕业证书就可报考)。

2.取得本职业二级企业人力资源管理师*证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

3.取得本职业二级企业人力资源管理师*证书后,连续从事本职业工作4年以上。

人力资源师二级报考条件(满足一项即可):

1.取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

2.连续从事本职业工作13年以上(即只要年满31周岁,用高中/中专毕业证书就可报考)。

3.取得本职业三级企业人力资源管理师*证书后,连续从事本职业工作5年以上。

4.取得本职业三级企业人力资源管理师*证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

5.取得*本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

6.具有*本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师*证书后,连续从事本职业工作4年以上。

7.具有*本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师*证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

人力资源师三级报考条件(满足一项即可):

1.取得本职业四级企业人力资源管理师*证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

2.取得*本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

3.连续从事本职业工作6年以上(即只要年满24周岁,用高中/中专毕业证书就可报考)。

4.取得本职业四级企业人力资源管理师*证书后,连续从事本职业工作4年以上。

5.具有硕士研究生及以上学历证书。

6.取得*专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

7.取得*本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业人力资源管理知识,拥有*证书的从业人员极其稀少,据调查显示,很多都是干行政出身的,近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右,大连已达到3万多人,北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。