最近很多人都在咨询上海理工类考研为考研做准备，我也为大家整理了一些资料供大家参考上海交大高分子考研工科？？？？？？？？，工业设计（理工类）考研，本人大三，理工类女生考研选什么专业比较好？，请问上海师范*的考研率怎么样啊，2012级山东理科570有希望被录取吗??

1.上海交大高分子考研工科？？？？？？？？

专业代码共6位，告诉你理科专业前二位是07----、工科是08----。直升和推免的数字每年是不定的。

2.工业设计（理工类）考研，本人大三

大三准备一点都不晚，我们同学只准备了2个月，考了一所比较有名的学校，时间太长了反而会丧失斗志，特别是考研的后期，谁能坚持下来，谁就能取得成功。 建议: 1. 先根据自己的条件和资源优势，你的师兄有没有在现有的学校读研的，联系一下，了解情况（没有也无所谓，我们班06届的是*批工业设计专业，一下考了5个名校的研究生，天道酬勤嘛:））； 2. 看你的自身优势是在手绘方面还是理论方面，如果是手绘建议考一些偏重艺术类的院校，比如江南*、湖南*以及一些美术院校；如果偏理论类，可以考一些理工类院校:*科技、上海交大、北京理工等； 3.根据以上两点，确定你要报考的院校范围，然后，看他们的招生简章和历年考题信息。多向师兄、同学、老师请教经验，让他们帮你参考意见。 4.确定院校后，看他们的考试要求，特别是参考书目和考试内容。 5.根据考试要求，进行考试准备，嘿嘿。加油！ 书目:主要看你报考的学校考什么，当然有些书目基本上是都要看的，比如: 1）工业设计史(修订版)何人可主编，都要学的，但是，考研要将里面的内容消化吸收，滚瓜烂俗才行，对理论考试很有帮助； 2）*现代设计史，王受之著。 3）多上网了解一些国内外的设计趋势，*工业设计在线的竞赛信息和理论内容。 辅导班: 如果有条件，可以报一些英语的和政治的，如果没条件，可以从网上找些相关辅导班的视频，一样的。 *， *能够找一两个哥们姐们一起考，相互鼓励，坚持不下去的时候还可以相互倾诉一下心里的烦闷。 祝你好运！

3.理工类女生考研选什么专业比较好？

建议学人力资源管理这个专业，这个专业挺适合女生的，而且*都可以报在诸多专业中，人力资源管理是非常好的了，如果自己是感兴趣的（一般人际交往能力不错，组织能力不错），就更好了！！这个专业是很具有发展前景的，就业形势也还不错的！    人力资源管理本专业培养德智体全面发展，适应社会经济发展的需要，具有扎实的经济学与管理学理论基础，系统掌握人力资源管理专业理论与技能，并具有较高的外语、计算机应用能力的人力资源管理高级专门人才。本专业是理论与应用并重的管理类专业，在教学内容的安排上反映了现代人力资源管理的发展趋势。通过本专业的课程学习和实践能力训练，学生基础厚实、知识面宽，能较好地适应人力资源管理的要求。本专业还安排了金工实习、企业见习实习和专业职能实习，安排了大量案例教学和多种形式的实践活动，形成了学生具有工业基础知识和较强的人力资源管理实践能力的特色。    主要课程:微观经济学、宏观经济学、管理学原理、劳动经济学、法律、人事心理学、人力资源战略、人力资源开发、考核与薪酬管理等。    学生毕业后可到大中型国有企业、外商投资企业、民营企业和事业单位从事人力资源管理工作，可到*有关*等单位从事人才发展规划等工作，也可继续深造攻读硕士和博士。人力资源从业人员究竟是做什么的？从前大家都没有人力资源的概念，其实，人力资源是一个运用专业知识、管理知识，为企业在人员管理方面打理一切的职业。在企业中通常细分为招聘专员、薪酬与绩效考核专员、员工关系处理专员、培训专员等。通常的工作内容包括:大量地与人沟通。从事人力资源类工作，根据具体分工的不同，需要和企业高层、各*负责人、企业普通员工、求职应聘者等等不同的对象交流沟通。这是从事人力资源类工作*的特点，也是工作内容中最重要的一部分。每天都将运用和处理很多的表格、数据，因为现代企业的人力资源管理工作通常都在使用这样的工具。撰写文件。招聘计划、考核制度、培训方案……，讲究规范和流程的人力资源工作，几乎所有的工作都将伴随着文档。这个职业的薪资待遇怎样？总体来说:人力资源行业新进人员的平均薪资水平在1500-2500元之间，做到总监级别*可以拿到10000以上。也就是说人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类职位的晋升规律，不同于专业、技术类职位。人力资源从业人员的平均薪资待遇，在“金融行业”中是*的，可以拿到4500元以上，其次是“通讯?电信行业”，也可拿到4200元以上。如果是服务于外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。当然如果你能做到人力资源总监，那你的年薪将会达到10万以上。人力资源从业人员的职业发展路径发展路径:人力资源从业人员的入职门槛，目前不是很高，如果是人力资源管理、管理类、心理学等相关专业，就更容易一些。但是将来的人力资源管理将会朝着更高的专业化发展，因此上述几个专业的很有可能在几年后成为较高的门槛。从发展来看，人力资源本身是一个管理性质的岗位，因此企业内部晋升是主要的发展方向。转型机会:你可以运用你在这个领域累积的经验，转型走专家路线，例如企业管理咨询师、职业咨询师等。人力资源岗位的发展前景总体不错。 一..需求越来越大，受重视程度越来越高，属于上升状态；二、薪资越来越好三、在企业的位置越来越重要。但是这个工作和财务、营销相比，还是有差距，而且发展也会比较慢，所以一定要耐性。这个工作，*的门道是:用时间换空间你想成为人力资源工作者，最重要的是实践经验，毕竟这些年对于人力资源的需求越来越大，而且越来越要求专业化。相对而言，学历并不是最重要的。所以，你尽可选择在一个相对规范的企业做下去，可以从行政管理内部过渡到人力资源领域，也可以直接应聘人力资源工作（目前一些认证培训，可以在一定程度上帮助你获得人力资源工作）。未来，在30岁左右的时候，一定要选择行业。尽管这些年人力资源工作不太受行业局限，但是随着社会需求的提高，我想选择行业还是提高竞争力的途径之一。选择行业，关键在于行业本身的发展，还有你的兴趣。你可以测测自己的兴趣点，看看你适合什么样的行业。

4.请问上海师范*的考研率怎么样啊，2012级山东理科570有希望被录取吗

因为今年的高考分数刚刚出来，同样的*不同的省市录取分数线是不一样的，你看你的这个分数线是可以达到本省的那一个批次，然后根据你的批次在本省招生考试之友上边去选择自己喜欢的专业和学校，只要可以够你们本省花的分数线那么就是可以报考的，建议可以参照往年的院校录取分数线，一般来说上下浮动不会特别的大，所以来说希望你放宽心态，考上理想的*。谢谢 祝您好运!*志愿报考，录取概率还是很大的 谢谢。