人力资源管理师一共有四个级别,证书是*劳动和社会*部推出的*证书之一,是由*劳动部统一组织考试,*统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由*劳动和社会*部颁发人力资源管理师(**二级)*证书。
人力资源管理师的考试科目企业人力资源管理师考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
理论知识考试内容包括职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
专业技能考试内容包括六大模块内容,人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
综合评审考核方式有三种,分别是论文写作、文件筐、论文加答辩。
人力资源管理师好考吗人力资源管理师的考试难度适中,考题内容并不是特别广,只要考生做好充分准备,通过率还是比较高的。
在考试过程当中,不仅考核考生的理论知识,还会对考生的专业能力作出考核,所以考生除了熟读课本知识和内容之外,还要注意经常进行技能方面的操作。
